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    组织文化的源头是

    • A、组织环境
    • B、组织价值观
    • C、组织行为
    • D、组织创始人
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    根植于人们心中,影响着人们了解世界的思维方式以及如何争取行动的假设,这是

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、个体学习
    • D、心智模式

    适用于跨国公司的组织形式是

    • A、产品事业部
    • B、区域事业部
    • C、模拟分权制
    • D、矩阵制

    认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的

    • A、人际关系观念
    • B、传统观念
    • C、相互作用观念
    • D、现代冲突观念

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