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    （论述）组织文化创建的具体程序

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    领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于

    • A、指导型领导
    • B、指令型领导
    • C、支持型领导
    • D、参与型领导

    心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

    • A、动机行为
    • B、需要行为
    • C、目标导向行为
    • D、个性行为

    组织行为学的学科性质有

    • A、跨学科性
    • B、系统性
    • C、权变性
    • D、实用性
    • E、科学性
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