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    组织文化的积极功能有

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、约束功能
    • E、创新功能
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    组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

    • A、适应型学习
    • B、经验型学习
    • C、自主型学习
    • D、预见型学习

    团队建设的心理机制有

    • A、情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同的信念
    • E、参与心理

    托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

    • A、关心员工
    • B、关心工作
    • C、相互依赖性
    • D、坚持己见性
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