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    （名解）心理相容

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    推动组织文化创新的根本手段是

    • A、全员培训
    • B、组织领导者推动
    • C、奖惩措施
    • D、组织文化制度创新

    成就需要理论的提出者是

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、托尔曼

    从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、预见型学习
    • D、行动型学习
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