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    多以表扬和批评形式出现的激励属于

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励
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    组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

    • A、上行沟通
    • B、水平沟通
    • C、下行沟通
    • D、斜向沟通

    纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

    • A、结构因素
    • B、心理因素
    • C、沟通因素
    • D、环境因素

    文化差异理论的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡尔和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因
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