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    领导情景理论有

    • A、管理方格理论
    • B、费德勒权变模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、路径一目标理论
    • E、强化理论
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    破坏性冲突的典型特征是

    • A、关心目标
    • B、对事不对人
    • C、促进沟通
    • D、关心胜负

    无边界组织中成员的权威和地位取决于

    • A、职权
    • B、职位
    • C、职责
    • D、能力

    产生于有机体组织需要状态的内驱力

    • A、原始性内驱力
    • B、继发性内驱力
    • C、目的性内驱力
    • D、情境性内驱力

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