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    学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念，这体现的角色

    • A、设计师角色
    • B、协调者角色
    • C、仆人角色
    • D、教师角色
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    按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于

    • A、任务管理
    • B、俱乐部型管理
    • C、中间型管理
    • D、团队型管理

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    适用于对很多人的行为和心理倾向进行研究的方法是

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、实验法
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