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    领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

    • A、适应能力
    • B、综合能力
    • C、协调能力
    • D、创新能力
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    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定

    领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

    • A、指挥作用
    • B、协调作用
    • C、控制作用
    • D、激励作用

    破坏性冲突的典型特征是

    • A、关心目标
    • B、对事不对人
    • C、促进沟通
    • D、关心胜负
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