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    试题序号

    纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

    • A、结构因素
    • B、心理因素
    • C、沟通因素
    • D、环境因素
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    当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最好的沟通网络形式

    • A、倒Y式
    • B、轮式
    • C、环式
    • D、链式

    良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

    • A、导向功能
    • B、约束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激励功能

    （名解）编码

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