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    能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、单环学习
    • C、双环学习
    • D、多环学习
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    组织行为学的研究内容有

    • A、个体心理与行为
    • B、群体心理与行为
    • C、社会心理与行为
    • D、组织心理与行为
    • E、人类心理与行为

    组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

    • A、适应型学习
    • B、经验型学习
    • C、自主型学习
    • D、预见型学习

    组织结构设计的现代原则

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    绪论 练习题

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