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    无边界组织中成员的权威和地位取决于

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    评定领导效率高低的标准是

    • A、领导能力的高低
    • B、领导方式的好坏
    • C、领导资源的投入
    • D、被领导者的行为效率

    （论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

    心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

    • A、动机行为
    • B、需要行为
    • C、目标导向行为
    • D、个性行为
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