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    安徽自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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    平衡与协调心理健康的原则包括

    • A、认知改组
    • B、理顺关系
    • C、情绪调节
    • D、认知调节
    • E、人际调节

    韦伯提出的官僚组织模式的基础是？

    • A、传统权力
    • B、超凡权力
    • C、理性—法律权力
    • D、民主权力

    合理的领导结构包括

    • A、年龄结构
    • B、知识结构
    • C、智能结构
    • D、经济结构
    • E、心理结构
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