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    安徽自考网> 试题题库列表页> 凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

    00163管理心理学高频200道

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    凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

    • A、环境
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    下列不属于过程型激励理论的是

    • A、弗鲁姆的期望理论
    • B、亚当斯的公平理论
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    • D、马斯洛的“需要层次理论”

    简述影响从众行为的因素。

    费德勒通过研究证明,在最不利和最有利的两种情况下,采用哪种领导方式效果最好

    • A、宽容型领导方式
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    • C、民主型领导方式
    • D、指令型领导方式

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