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    安徽自考网> 试题题库列表页> 管理的灵魂与核心是？

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    管理的灵魂与核心是？

    • A、决策
    • B、指挥
    • C、协调
    • D、控制
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    社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

    • A、认知性归因偏差
    • B、基本归因错误
    • C、动机性归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差

    维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息的领导者在组织中充当的角色是

    • A、企业家
    • B、谈判者
    • C、传播者
    • D、联络者

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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