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    安徽自考网> 试题题库列表页> 霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

    • A、4种
    • B、5种
    • C、6种
    • D、7种
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    能直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征是指什么？

    • A、能力
    • B、智力
    • C、气质
    • D、知识

    人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布，约占全部人口的80%左右的IQ值在

    • A、140以上
    • B、70以下
    • C、70~79之间
    • D、80~120之间

    社会化大生产时期企业管理的领导体制是

    • A、家长制的行政领导
    • B、职业“软专家”领导
    • C、专家集团领导
    • D、经理制领导
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