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    安徽自考网> 试题题库列表页> 个性倾向性主要指人的

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    个性倾向性主要指人的

    • A、意识倾向
    • B、能力
    • C、态度倾向
    • D、气质
    • E、行为倾向
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    凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

    • A、环境
    • B、自己
    • C、他人
    • D、朋友

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇

    奥德弗把人类需要进行归类，不包括

    • A、生存的需要
    • B、权利需要
    • C、关系需要
    • D、个人成长的需要
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