关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

• A、持续强化
• B、及时强化
• C、渐进强化
• D、负向强化

如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

• A、近因效应
• B、首因效应
• C、晕轮效应
• D、制约现象

简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。