社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

46

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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个性倾向性主要指人的

A、意识倾向
B、能力
C、态度倾向
D、气质
E、行为倾向

简述提升工作满意度的主要方法和策略。

运动知觉的种类包括

A、真动
B、似动
C、诱动
D、自动
E、运动后效应

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