不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

78

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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心理学研究表明，动机强弱程度与工作效率之间的关系是

A、U字形
B、Z字形
C、W字形
D、倒U字形

下列哪项不属于管理的传统职能？

A、计划
B、组织
C、研发
D、控制

指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、布雷希特

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