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    安徽自考网> 试题题库列表页> 将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

    • A、工作扩大
    • B、工作丰富化
    • C、工作职务轮换
    • D、弹性时间制
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    试述提高领导者的影响力的途径。

    如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

    • A、近因效应
    • B、首因效应
    • C、晕轮效应
    • D、制约现象

    人们平常所指的秉性、性情或脾气，指的是

    • A、能力
    • B、气质
    • C、性格
    • D、脾气
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