领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）-安徽自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

74

领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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“科学管理之父”泰勒首创了（）

A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制

根据需求层次理论的观点，最低层次的需求是（）

A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现需求
D、归属需求

儒家管理思想的哲学基础是（）

A、中庸思想
B、人性善论
C、德治思想
D、民本思想

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