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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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论述矩阵制的优缺点。

系统分析的定量方法包括（）

A、超理性分析
B、社会文化分析
C、确定型分析
D、随机型分析
E、未来分析

在产业革命之初就对管理理论做出了贡献的近代管理思想家是（）

A、亚当·斯密
B、罗伯特·欧文
C、亨利·普尔
D、查尔斯·尤尔

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