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    安徽自考网> 试题题库列表页> 处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

    • A、统合策略
    • B、克制策略
    • C、退避策略
    • D、强制策略
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    提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

    • A、有奖有罚，赏罚分明
    • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
    • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
    • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
    • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

    受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所指的

    • A、气质
    • B、感觉
    • C、情绪
    • D、能力

    创立“个人心理学”的心理学家是

    • A、波纳
    • B、艾利斯
    • C、阿德勒
    • D、卡克赫夫
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