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    安徽自考网> 试题题库列表页> 处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

    • A、统合策略
    • B、克制策略
    • C、退避策略
    • D、强制策略
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    受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所指的

    • A、气质
    • B、感觉
    • C、情绪
    • D、能力

    根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

    • A、参与型领导方式
    • B、指令型领导方式
    • C、支持型领导方式
    • D、成就型领导方式

    根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

    • A、实际型
    • B、社会型
    • C、企业型
    • D、传统或常规型
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