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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

简述管理心理学的研究任务。

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通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

A、以人为中心的组织发展
B、以组织为中心的组织发展
C、以技术为中心的组织发展
D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

1990年，概括出心理契约构成内容的学者是

A、梅耶
B、陆索
C、海洛特
D、巴克斯戴尔

能使人迅速地学习与掌握知识适应环境，善于按照原有的模式进行活动的能力称为

A、实际能力
B、再造性能力
C、创造性能力
D、组织管理能力

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