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    安徽自考网> 试题题库列表页> 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

    • A、过度投资型
    • B、单方投入型
    • C、投资不足型
    • D、相互投入型
    • E、准交易契约型
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    费德勒通过研究证明，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

    • A、指令型领导方式
    • B、支持型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、成就型领导方式

    论述：试述领导者和管理者在指导团体决策时的注意点。

    1990年，概括出心理契约构成内容的学者是

    • A、梅耶
    • B、陆索
    • C、海洛特
    • D、巴克斯戴尔
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