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    安徽自考网> 试题题库列表页> 指出信任模型是一座教堂,建立在四根大柱子上,这四根大柱子就是公开、诚实、信赖以及尊重的学者是

    2024年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    指出信任模型是一座教堂,建立在四根大柱子上,这四根大柱子就是公开、诚实、信赖以及尊重的学者是

    • A、张治灿
    • B、凌文轮
    • C、布雷希特
    • D、梅耶与艾伦
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    西方管理心理学人性假设中,Y理论提出的管理措施是

    • A、集体奖励方式
    • B、奖励措施的权变
    • C、管理方式的权变
    • D、强调内部奖励与成就动机

    通过对组织的目标体系、权责体系的改变,角色关系的调整,沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

    • A、以人为中心的组织发展
    • B、以组织为中心的组织发展
    • C、以技术为中心的组织发展
    • D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

    被称为“人事管理之父”的学者是

    • A、亨利·汤
    • B、罗伯特·欧文
    • C、马克斯·韦伯
    • D、哈罗德·孔茨

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