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安徽自考网> 试题题库列表页> 通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

A、以人为中心的组织发展
B、以组织为中心的组织发展
C、以技术为中心的组织发展
D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

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下列关于能力的性别差异结论的表述，正确的有

A、就男女两性整体而言，在智力上没有差异
B、男女两性在特殊能力及职业选择上无明显差异
C、男女两性在特殊能力及职业选择上有明显差别
D、男女两性即使在智力上有差异，但差异的方向不能肯定
E、男女两性即使在智力上有差异，差异的方向表现非常清晰

具有能集思广益，决策与处事考虑周详，能够减轻与分担主要领导人的责任与负担，避免个人专制独裁滥用权力等优点的领导体制是

A、一长制
B、层次制
C、职能制
D、委员会制

被称为“人事管理之父”的学者是

A、亨利·汤
B、罗伯特·欧文
C、马克斯·韦伯
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