领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评-安徽自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

109

领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

A、领导层次不同
B、考评对象工作性质不同
C、考评主体不同
D、考评方式不同

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领导体制的载体是（）

A、具体的领导制度
B、具体的领导人
C、领导机关的职权
D、领导组织机构

通过发现事物客观规律、预测未来的发展趋势，把握整体实践变化走向，并以此为根据确定发展目标、规划战略方案，采取超前行动的思维方法是（）

A、系统思维
B、问题思维
C、创新思维
D、战略思维

层级制的优点有（）

A、分工精细
B、权力集中
C、行动迅速
D、步调一致
E、纪律严明

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