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    安徽自考网> 试题题库列表页> 与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
    • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统
    上一题 下一题

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    能够有效提高面试效果的措施有（）。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案

    下列选项属于“经济人”假设观点的是（）。

    • A、人的需要是多种多样的
    • B、多数人生来就是懒惰的
    • C、人类工作的主要动机是社会需要
    • D、人们在执行工作任务中会自我指导

    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

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