• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

2604自考报名时间预计79

距2604自考考试时间115

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划体系包括的内容有()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源战略规划体系包括的内容有()。

    • A、规划编制的目的
    • B、规划编制的内容
    • C、规划编制的层次
    • D、规划编制的程序
    • E、规划编制的方法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()。

    • A、德尔菲法
    • B、管理评价法
    • C、趋势分析法
    • D、计算机模拟法

    激励过程中包括的基本因素有()。

    • A、环境
    • B、需要
    • C、动机
    • D、行为
    • E、氛围

    职业生涯早期员工的主要任务是()。

    • A、寻找职业锚
    • B、职业锚的转换
    • C、寻找职业安全感
    • D、职业角色的转换

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习