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    安徽自考网> 试题题库列表页> 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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    主要回答我们凭什么来进行竞争的问题的组织战略层次是（）

    • A、组织战略
    • B、职能战略
    • C、经营战略
    • D、成长战略

    “根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

    • A、晋升计划
    • B、轮换计划
    • C、总体规划
    • D、劳动关系计划

    在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略
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