根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

• A、弹性契约型
• B、平衡型
• C、适度投资型
• D、准交易契约型

人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏机体感觉、听觉、视觉等为主的复杂的知觉过程。这是

• A、形状知觉
• B、运动知觉
• C、时间知觉
• D、空间知觉

简述团体决策中存在冒险迁移和保守倾向的原因。