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    2017年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述对员工忠诚管理的策略


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    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差

    不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

    • A、“大中取大”的“极大化最高准则”
    • B、“小中取大”的“极大化最低准则”
    • C、“极小化最高准则”
    • D、机会均等准则
    • E、稳妥准则

    随着全球化和知识经济的发展，组织结构呈现的趋势有

    • A、高耸化
    • B、团队化
    • C、虚拟化
    • D、网络化
    • E、边界模糊化
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