• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距下半年自考报名时间123

距下半年自考考试时间177

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 以了解素质现状为目的的测评是()

    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    以了解素质现状为目的的测评是()

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、鉴定性测评
    • D、诊断性测评
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    配对比较法的缺点在于()

    • A、不适合于人多的组织
    • B、需要专业人员的帮助
    • C、设计和实施成本高
    • D、需要多次测试修改

    简述弹性福利计划的优点。


    工人与干部退休后领取的退休金标准一般为本人工作的()

    • A、90%~100%
    • B、85%~95%
    • C、75%~85%
    • D、60%~75%

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习