在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（）

第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、泰勒制

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下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）。

A、专制——权威式
B、开明——权威式
C、群体参与式
D、放任自流式

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（　）的领导方式，效果较好。

A、以人为中心
B、以组织为中心
C、以工作为中心
D、以文化建设为中心

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