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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

18

针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

A、工作调动
B、工作扩大
C、工作丰富化
D、工作职务轮换

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根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

A、实际型性格类型
B、社会型性格类型
C、调查、研究型性格类型
D、传统或常规型性格类型

互动公平概念的提出者是比斯和

A、莫克
B、弗鲁姆
C、斯金纳
D、赫茨伯格

人类的听觉能精确区别的时间间隔为

A、1/1000秒
B、1/200秒
C、1/100秒
D、1/10秒

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