由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而-安徽自考网

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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突

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《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮，该书的作者是

A、迈克尔 ·马奎特
B、托里斯
C、彼得 ·圣吉
D、诺尔斯

具有控制条件严密、操作程序固定、可反复验证特点的研究方法是

A、想象实验法
B、类比实验法
C、现场实验法
D、实验室实验法

具有程序性强、按部就班就可以完成任务特点的组织文化是

A、硬汉型文化
B、享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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