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    安徽自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的常用方法有

    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效考核的常用方法有

    • A、排列法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、现场观察法
    • E、关键绩效指标法
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    将控制划分为前馈控制、现场控制和反馈控制的依据是

    • A、控制对象的范围
    • B、控制发生的阶段性
    • C、控制的内容和效果
    • D、管理者与控制对象的关系

    （判断）孔子的经济管理思想突出了民本特色。

    老子认为，宇宙万物相互联系、相互依存，是矛盾的统一体，体现出

    • A、道的理念
    • B、人性理念
    • C、无为而治思想
    • D、朴素的辩证法思想
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