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    安徽自考网> 试题题库列表页> 绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、暗示效应偏差
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    （判断）孔子的经济管理思想突出了民本特色。

    绩效考核的常用方法有

    • A、排列法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、现场观察法
    • E、关键绩效指标法

    控制过程的构成要素包括

    • A、确立标准
    • B、分析环境
    • C、纠正偏差
    • D、进行资源分配
    • E、检查实际绩效
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