案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。 问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征，称为人的

• A、智力
• B、气质
• C、性格
• D、兴趣

麦克莱兰认为，对归属需要主导型员工，可采取的激励措施是

• A、让他们做完整的工作
• B、让他们在团队中进行工作
• C、使他们有权控制其自身的工作
• D、为他们布置具有挑战性的工作