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    安徽自考网> 试题题库列表页> 强化管理的实际应用应注意的方面包括

    2024年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    强化管理的实际应用应注意的方面包括

    • A、注意强化的时效性
    • B、应以正强化方式为主
    • C、利用信息反馈增强强化的效果
    • D、因人制宜，采用不同的强化方式
    • E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重
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    安德鲁·杜布林认为，工作压力的症状和后果可以分为生理症状、心理症状、行为症状和工作绩效四大类。属于行为症状的是

    • A、焦躁
    • B、抱怨
    • C、心率加快
    • D、工作绩效降低

    论述：试述防止社会认知偏差效应干扰以及克服社会知觉障碍的措施。

    根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

    • A、过渡型
    • B、平衡型
    • C、交易型
    • D、关系型
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