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    安徽自考网> 试题题库列表页> 7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、霍桑效应

    • D、居中效应

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    30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

    • A、为员工制定健康计划

    • B、给员工提供带薪休假

    • C、为失业者发放失业保险金

    • D、对即将退休员工进行心理辅导

    • E、协调员工工作与生活中的冲突

    22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    • A、经济性

    • B、合法性

    • C、内在公平性

    • D、外在公平性

    9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

    • A、培训开发计划

    • B、薪酬福利计划

    • C、及时获取职务空缺的数量

    • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

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