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    安徽自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


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    27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    30.成果型的非经济性薪酬包括（）（2016.04）


    • A、晋升职位


    • B、提高社会地位


    • C、工作成就感


    • D、自我价值实现


    • E、舒适工作环境


    34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）


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