关于员工工作过失处罚规定如下:

(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。

(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

下列选项中，不属于确认测试内容的是（）

• A、检查系统是否达到相应业务或流程的需要
• B、检测软件的易用性
• C、检查系统是否有漏洞
• D、确认系统各部件是否可以在一起共同工作而没有冲突

在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

• A、物料需求计划层次
• B、销售与运营计划层次
• C、主生产计划层次
• D、车间松生制同