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安徽自考网> 试题题库列表页> 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

14

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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最早提出知识型员工这一概念的是（）

A、法约尔
B、德鲁克
C、斯坦纳
D、詹姆斯

某电机工厂为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等，该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是（）

A、心理强化
B、认同心理
C、模仿心理
D、从众心理

美国兰德公司提出“系统分析"概念的时间是（）

A、1949年
B、1959年
C、1969年
D、1979年

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