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    安徽自考网> 试题题库列表页> 为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于

    2019年4月企业管理概论历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:有    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于


    • A、深层文化

    • B、精神文化

    • C、表层文化

    • D、制度文化

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    某公司通过对市场同类产品的解体和破坏性研究,反向探索出产品原料特征和加工工艺,从而掌握了该类产品的生产技术。这种创新的实现途径属于


    • A、模仿创新

    • B、

      合作创新

    • C、委托创新

    • D、自主创新

    案例分析题:

      GT公司的前身是一家制糖企业,投产于1956年。多年来,公司不断向工艺相近领域渗透创新,比如,将甘蔗榨糖过程中产生的废液变成了酒精,将甘蔗渣变成了生活用纸和文化用纸,将造纸废液回收做成了烧碱。将烧碱生产过程中产生的废白泥做成了瓷砖勾缝制等等。经过60多年的发展,GT公司现已成为以制德、造纸为主的大型综合企业,拥有制糖厂。文化用纸厂生活用纸厂等生产分厂,其生产的“桂花”牌白砂糖成为许多国际大公司采购白砂糖的首选。

    问题:

    (1)阐述企业多元化战略的类型和进入途径,并分析GT 公司所采用的多元化战略。

    (2)指出技术创新的主要类型,并分析GT公司所选择的技术创新方式。

    在迈克尔·波特的价值链理论中,技术研究与开发活动属于

    • A、基本活动

    • B、直接活动

    • C、支持性活动

    • D、质量保证活动

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