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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上

A、进行前期准备
B、确定关键目标因素
C、调整组织结构与职责分工
D、拟定总目标

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沙因把有关人的特性的研究概括为

A、“社会人假设”
B、“经济人假设”
C、“成熟人假设”
D、“理性一经济人假设”
E、“自我实现人假设”

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

从我国管理学发展的国情出发，学习现代管理学，建设具有中国特色的现代管理学体系，尤显重要的方法是

A、历史研究法
B、比较研究法
C、案例分析法
D、理论联系实际的方法

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