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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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    激励机制15-350

    任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )4-79

    • A、有效性
    • B、有用性
    • C、适应性
    • D、首创性

    度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

    • A、算术平均数
    • B、中位数
    • C、标准差
    • D、上数
    • E、集中数
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