《现代人事管理学》自考串讲资料
2013-04-09 20:32来源:安徽自考网
《现代人事管理学》串讲资料
重点章节：第三章，第四章，第五章，第六章，第七章，第十二章
次重点章节：第一章，第八章
题型：
1、单选 全面
2、多选 看书
3、判断改错 （10-20分）
4、判断说明 （12-16分）
5、简答题 （12-15分）
6、论述题 （10分）
第一章：
一、简答题
1、简述人事管理的作用。 教材P5-6
2、人事管理目标由哪些要素构成。 教材P12
3、简述人事管理学的特点。 教材P25
二、判断改错、判断说明题知识点
1、人事管理的自然属性源于它的科学性，而社会属性源于它的政治性和阶级性。
2、人事管理的自然属性，是不为社会制度所制约的属性。
3、对人事管理自然属性和社会属性 理解。（P4第3自然段）
第三章：
一、简答题
1、人事编制管理有哪些主要方法？ 教材P56-57
2、人事档案管理有哪些原则？ 教材P60-61
3、简述职位分类的直接起因。 教材P70
二、论述题
1、分析职位分类制的基本原则。 教材P74-76
2、分析建立和推行具有中国特色的职位分类制度的重大意义 教材P78
第四章
一、简答题
1、公务员辞职应符合哪些条件？公务员辞职产生哪些法律后果？ 教材P100-101
2、如何理解公务退休的涵义以及方式？ 教材P104，P106
二、论述题
1、公务员新陈代谢的意义。 教材P85
2、公务员新陈代谢的原则？ 教材P87
第五章
一、简答题
1、简述公务员考核的基本方法。 教材P115
2、公务员培训应遵循哪些原则？ 教材P121
3、公务员培训包括哪些内容？ 教材P128
二、论述题
1、公务员考核的重要意义。 教材P110
2、分析公务员考核的内容。 教材P112
第六章
一、简答题
1、公务员晋升应具备哪些条件？ 教材P141
2、公务员的职务晋升必须按哪些基本程序进行？ 教材P141
3、公务员奖励应遵循哪些原则？ 教材P155
二、论述题
1、分析公务员职务升降的重要意义。 教材P132
2、分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。 教材P148-151
第七章
一、简答题
1、公务员纪律包括哪些内容？ 教材P162
2、公务员的行政处分应遵循哪些原则？ 教材P168
二、论述题
1、分析实施公务员纪律的意义。 教材P163
2、分析公务员管理的监督体制。 教材P178
三、判断改错、判断说明题知识点
1、受警告处分的，半年后（可以）解除处分。受记过、记大过、降级处分的，一年后（可以）解除处分。受撤职处分的，两年后（可以）解除处分。
第八章
一、简答题
1、建立公务员工资制度的原则是什么？ 教材P188
2、公务员增资水平有那些途径？ 教材P193
3、公务员福利包括哪些内容？ 教材P197
第十二章
一、简答题
1、我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？ 教材P266
2、从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？ 教材P273
3、应着重从哪些方面提高人事管理人员的素质？ 教材P274
二、论述题
1、分析人事管理现代化的标志。 教材P276
2、论述人事管理现代化的基本要求。 教材P278-281
现代人事管理学练习册
备注：复习以现代人事管理学为主，以下重点划分在练习册上。
第一章 绪论
三、判断改错
1、2、4、5、6
四、简答题
1、2、3
第二章 我国人事管理制度的改革
三、判断改错
1、2、3、4、5
第三章 人事管理的基础性工作和职位分类
三、判断改错
1、2、3、4、9
四、简答题
2、3、5
五、论述题
2、3
第四章 国家公务员的新陈代谢
三、判断改错
1、3、4、5、6
四、简答题
4、6
五、论述题
1、2
第五章 国家公务员的考核与培训
三、判断改错
1、2、5、6
四、简答题
2、4、5
五、论述题
1、2
第六章 国家公务员的竞争激励
三、判断改错
1、2、5、6
四、简答题
1、2、5
五、论述题
1、4
第七章 国家公务员的约束监督
三、判断改错
1、2、3、5、6、7
四、简答题
1、2
五、论述题
1、3
第八章 国家公务员的生活待遇
三、判断题
1、2、3、5、6、7、8
四、简答题
1、2、3
第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理
三、判断改错
3、4
第十章 参照国家公务员管理的工作人员的管理
三、判断改错
1、2、4、5、6
第十一章 企业的人事管理
三、判断改错
1
第十二章 人事部门的自身建设
三、判断改错
1、5、6
四、简答题
1、3、4
五、论述题
2、3
下载DOC文件：
重点章节：第三章，第四章，第五章，第六章，第七章，第十二章
次重点章节：第一章，第八章
题型：
1、单选 全面2、多选 看书
3、判断改错 （10-20分）
4、判断说明 （12-16分）
5、简答题 （12-15分）
6、论述题 （10分）
第一章：
一、简答题
1、简述人事管理的作用。 教材P5-6
2、人事管理目标由哪些要素构成。 教材P12
3、简述人事管理学的特点。 教材P25
二、判断改错、判断说明题知识点
1、人事管理的自然属性源于它的科学性，而社会属性源于它的政治性和阶级性。
2、人事管理的自然属性，是不为社会制度所制约的属性。
3、对人事管理自然属性和社会属性 理解。（P4第3自然段）
第三章：
一、简答题
1、人事编制管理有哪些主要方法？ 教材P56-57
2、人事档案管理有哪些原则？ 教材P60-61
3、简述职位分类的直接起因。 教材P70
二、论述题
1、分析职位分类制的基本原则。 教材P74-76
2、分析建立和推行具有中国特色的职位分类制度的重大意义 教材P78
第四章
一、简答题
1、公务员辞职应符合哪些条件？公务员辞职产生哪些法律后果？ 教材P100-101
2、如何理解公务退休的涵义以及方式？ 教材P104，P106
二、论述题
1、公务员新陈代谢的意义。 教材P85
2、公务员新陈代谢的原则？ 教材P87
第五章
一、简答题
1、简述公务员考核的基本方法。 教材P115
2、公务员培训应遵循哪些原则？ 教材P121
3、公务员培训包括哪些内容？ 教材P128
二、论述题
1、公务员考核的重要意义。 教材P110
2、分析公务员考核的内容。 教材P112
第六章
一、简答题
1、公务员晋升应具备哪些条件？ 教材P141
2、公务员的职务晋升必须按哪些基本程序进行？ 教材P141
3、公务员奖励应遵循哪些原则？ 教材P155
二、论述题
1、分析公务员职务升降的重要意义。 教材P132
2、分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。 教材P148-151
第七章
一、简答题
1、公务员纪律包括哪些内容？ 教材P162
2、公务员的行政处分应遵循哪些原则？ 教材P168
二、论述题
1、分析实施公务员纪律的意义。 教材P163
2、分析公务员管理的监督体制。 教材P178
三、判断改错、判断说明题知识点
1、受警告处分的，半年后（可以）解除处分。受记过、记大过、降级处分的，一年后（可以）解除处分。受撤职处分的，两年后（可以）解除处分。
第八章
一、简答题
1、建立公务员工资制度的原则是什么？ 教材P188
2、公务员增资水平有那些途径？ 教材P193
3、公务员福利包括哪些内容？ 教材P197
第十二章
一、简答题
1、我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？ 教材P266
2、从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？ 教材P273
3、应着重从哪些方面提高人事管理人员的素质？ 教材P274
二、论述题
1、分析人事管理现代化的标志。 教材P276
2、论述人事管理现代化的基本要求。 教材P278-281
现代人事管理学练习册
备注：复习以现代人事管理学为主，以下重点划分在练习册上。
第一章 绪论
三、判断改错
1、2、4、5、6
四、简答题
1、2、3
第二章 我国人事管理制度的改革
三、判断改错
1、2、3、4、5
第三章 人事管理的基础性工作和职位分类
三、判断改错
1、2、3、4、9
四、简答题
2、3、5
五、论述题
2、3
第四章 国家公务员的新陈代谢
三、判断改错
1、3、4、5、6
四、简答题
4、6
五、论述题
1、2
第五章 国家公务员的考核与培训
三、判断改错
1、2、5、6
四、简答题
2、4、5
五、论述题
1、2
第六章 国家公务员的竞争激励
三、判断改错
1、2、5、6
四、简答题
1、2、5
五、论述题
1、4
第七章 国家公务员的约束监督
三、判断改错
1、2、3、5、6、7
四、简答题
1、2
五、论述题
1、3
第八章 国家公务员的生活待遇
三、判断题
1、2、3、5、6、7、8
四、简答题
1、2、3
第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理
三、判断改错
3、4
第十章 参照国家公务员管理的工作人员的管理
三、判断改错
1、2、4、5、6
第十一章 企业的人事管理
三、判断改错
1
第十二章 人事部门的自身建设
三、判断改错
1、5、6
四、简答题
1、3、4
五、论述题
2、3
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