全国2006年4月自考现代管理学参考答案（课程代码：00107）

 
2006年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
现代管理学试题答案及评分参考
（课程代码0107）
 
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1．C    2．D    3．C    4．C    5．A    6．C    7．B    8．A    9．C    10．A
11．B   12．C   13．D   14．B   15．D   16．B   17．A   18．C   19．A   20．D 
21．B   22．D   23．B   24．C   25．C   26．B   27．C   28．D   29．D   30．C
 
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
31．ABE   32．AC    33．CE    34．ABC    35．BCE
 
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．（1）人是管理的目的。（2分）
（2）管理活动以人为中心。（2分）
（3）重视人的需要。（2分）
37．（1）了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间可能出现或已经发生的矛盾与冲突；（2分）
（2）对可能出现或已经发生矛盾与冲突进行具体分析，找出原因。（2分）
（3）采取措施，消除矛盾与冲突。（2分）
38．（1）自我中心主义阶段。（2分）
（2）国土本位主义或民族主义阶段。（2分）
（3）多中心主义阶段（2分）
39．（1）思想教育手段是实现管理目标的思想保证。（2分）
（2）思想教育工作是提高人的素质的一个重要途径。（2分）
（3）思想教育工作的内容极其丰富，它担负着对人们的人生观，世界观的改造（2分）
40．（1）数据的收集；（1分）
（2）数据的处理；（1分）
（3）信息的存储；（1分）
（4）信息的传输；（1分）
（5）信息的输出。（2分）
 
四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）
41．（1）内部选聘是从组织内部挑选适合的人员加以聘用；（1分）内部选聘者费用低、手续简便、被选聘人员能较快进入角色，但容易造成自我封闭、近亲繁殖，且选择范围有限。（2分）
（2）外部选聘是按照特定原则和程序从组织外部挑选人员加以聘用；（1分）外部选聘扩大了选择范围，能使组织注入新的活力，但成本较高，可能影响组织成员的士气。（2分）
（评分参考）
（1）       仅答要点，只给6分；
（2）       要点齐全，并做出适当论述，可给7至8分；
（3）       要点齐全，论述充分，可给9至10分。
42．（1）决策是管理的核心内容。决策贯穿于管理过程的始终，存在于一切管理领域。（2分）
（2）决策关系到管理的绩效。（2分）
（3）决策是管理者的主要职责。（2分）
（评分参考）
（1）       只答要点，可给5至6分。
（2）       联系实际，论述充分可给7至10分。
（3）       内容与答案相似的，可酌情给分。
43．（1）强化是指在人的行为之后发生的某种结果，会使以后这种行为发生的可能性增大；（2分）
（2）强化可以发为正强化和负强化；（2分）
（3）强化理论的运用。（2分）
（评分参考）
（1）       仅答要点，只给6分。
（2）       要点齐全，并做出适当论述，可给7至8分；
（3）       要点齐全，论述充分，可给9至10分。
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